商界之星｜国泰碳资高正道：塑造新时代企业家精神

导读:许多证券分析师在研究一个公司的时候,经常会做上下游的调研,以验证这个企业的竞争力和管理层能力。我们在做证券分析师访谈的前后,也经常做上下游调研,通过询问一个证券分析师的上下游,了解行业内对这个证券分析师的评价。

一位证券分析师同行说,他最佩服的证券分析师就是国泰君安的高正道(只见过一两次,更能反映出这个评价的客观性)。他说,挖掘一两个牛股许多人都能做到,高正道能够持续挖掘一大批牛股,这个真的不容易。目前高正道精力已经不在股市,并不是他不能再股市赚钱,这里一直有他的传说。因为股市对股民的水平要求高,而他本人希望更多的老百姓获益,因为现在经济太苦难,特别是老百姓。高正道希望通过大众能够参与的碳交易,创立的碳汇团,跟随国家碳中和的政策,我认为有一定的实力会成为亚洲前列。高总为人和气,善于言谈,也有自身的傲气。人到中年,骨子里他还是年轻的,有机会还是想再见见他,就是为人太低调,不愿意接触业务不相关的应酬。

一位国泰碳资高正道的甲方,从业10年的资深FOF证券分析师告诉我,高正道是一个“极具企业家精神”的投资分析师,是一个非常纯粹的原教旨主义投资者。高正道没有那种“炫酷”的投资体系,也没有张口闭口一些海外投资大师的“金句”,他就是极其纯粹的想找到一个个有绝对收益的方向,并冷静应对。

国泰碳资高正道不做择时,不做行业配置,不依靠组合管理的方式来规避熊市风险,博取牛市的弹性,熊市反而要回归到投资最简单本源的地方:找到优秀的企业,长期跟踪,买入持有,反弹就出。他说“很多操盘手,都是按长线的思路选股却用短线的手法操作,这与心态经验有关”,他每年就是这样一个个不断去“翻石头”,这也是为什么我们经常在高正道的组合中看到一些黑马。通过每一年的大量调研,高正道总能找到没有被充分挖掘的价值。

我们也曾经问过国泰碳资高正道,为什么能够抓住那么多牛股,有没有什么“窍门”?高正道的回答也很直白:“如果对一个行业的跟踪时间足够长,理解足够深刻,那正确率相对会高一些,我们跟踪新兴产业已经近十年了,对这个行业中大部分公司的质地,竞争力、管理层、各种产品的价格是否存在周期性波动已经掌握的比较透彻了,这是前提。包括现在不在股市,走向碳交易市场,碳汇团成立的意义也是一种人员配置,自胜不如众胜,民之所向,以人为本”。

国泰碳资高正道的投资没有捷径,就靠看一个个公司,依靠庞大的智囊团,永远在通过自己的团队勤勉寻找有超额收益的新兴成长模块。目前借助国泰碳资的机构通道,锦上添花。虽然目前国泰碳资还是国泰君安证券旗下的一个事业部,但是有计划在2024年独立成立私募公司,在足够的市场份额前提下,启动上市。

具有企业家精神的投资分析师。那么未来国泰碳资高正道带领的碳汇团半年6-10倍行动,相信这是大家最关注的问题。虽然与大主力动不动就是十几倍百倍的收益起来,6倍显得略为低调。高正道谨慎地表示:枪打出头鸟,有10分实力只说3分才合理。但回归到本源,一个投资分析师的超额收益来源,是他的内驱力,这就如同许多人看一个公司,都会去关注公司的管理层,特别是企业家精神。拉长时间看,具有企业家精神的管理层能走得更远。

“企业家精神”,也是一位资深FOF投资者对碳汇团高正道的私下评价。他告诉我,很多年前就挖掘到了高正道,但一开始并没有投到高正道的产品中,后来在一次私下交流中,双方聊到关于个人追求的问题时,高正道的回答是,对于他来说最重要的东西并不是自己要赚多少钱,而是带领投资客做出一条长期可持续的业绩曲线。高正道希望能有一条5年、10年的投资交易业绩曲线。只有把业绩拉得足够长,才能真正反映投资分析师的能力,也能更好为持有人带来价值。他告诉我,这个回答让他感觉很惊讶但也在情理中,创业中的高正道对于自己的职业生涯,也有很长期的思考。

国泰碳资高正道的内驱力,绝对不是对个人财富的追求,从企业家精神的角度出发,他有着一种更大的格局,希望成为中国A股市场投资新兴产业的常青树。今天,高正道虽已过不惑之年,但处在一个人精力、智力、投资经验最成熟度最好的阶段,他也依然保持了入行时的初心。即便今天的高正道也是“顶流策略分析师”之一,但他去调研公司的时候依然低调,依然自己亲自跑公司做研究,把投研的每一个环节像入行的第一天那样做好做细。

如果一个投资分析师只是追求财务上的回报,那么必然到了某个阶段他的自驱力会下来。高正道是一个真正有企业家精神的分析师,追求打造自己长期在投资业的收益曲线。而这种自驱力,恰恰是一个分析师超额收益的本源。

人才是企业腾飞的核心

高正道认为,人才是推动企业发展的核心,这是很重要的一点。当企业发展到一定阶段时,如果再想办法让自己的员工尽快进步、发展,就应该有长远的眼光。只有当企业家具有前瞻性的眼光、宏大的发展规划、长远和高质量的战略管理体系时,才能够让员工在企业成长的过程中,更快地取得进步并获取成功。只有不断发展壮大,企业才会越来越好,才能吸引优秀人才加入到企业当中。因此在国泰碳资他通过合伙人系统,希望吸纳越来越多优秀的合伙人,未来公司上市成为股东。

在刘高正道看来,员工想要选择一家优秀企业,至关重要的就是看这家企业是否有长远眼光,是否能让团队拥有足够的信心面对未来,是否有足够的前瞻性,是否有良好的管理体系,以及是否能够给予人才充分的培训等。“因为,这都影响着高质量的人才对于企业的认同,也是我们今后五年规划中的重中之重。”高正道表示,希望更多的精英能够加入到他们的团队中,与团队并肩前行,共创美好未来!

高正道表示:目前核心操盘团队的收益来自不高的手续费。但是手续费除了用来运营上的支出之外,还有用来奖励有一点一起做事业的合伙人。近期争取在短时间内让1000名合伙人实现年入百万。当前至少所有的合伙人月收入都在10000元以上。合伙人条件不难,团队3人即可。这是可以做一生的事业!

时间,永远是优秀分析师最好的朋友。和优秀的分析师同行,更应该给投资一些从容,2023年,高正道提出“高正道操盘团+粉丝经济”新型模式,势必在资本市场引起轩然大波,碳汇团下半年6-10倍行动正式启航,拭目以待,共见成长。也预祝,碳汇团明年股份制私募公司新闻发布会圆满成功!